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企業(yè)文化


 

CEO's Speech | CEO致辭



<我們信奉>
我們信奉員工第一的商業(yè)道德,我們認(rèn)為一家有商業(yè)關(guān)懷的企業(yè),才能把員工的關(guān)懷與成長(zhǎng)作為首要任務(wù),只有這樣,員工才能把洞察客戶(hù)需求、滿足客戶(hù)需求、超越客戶(hù)需求作為企業(yè)活動(dòng)的核心。


<我們尊重>
我們尊重每個(gè)人的勞動(dòng)權(quán)利與勞動(dòng)成果,不為失敗找借口,只為成功找方法,以結(jié)果為導(dǎo)向,拒絕苦勞,激勵(lì)成效,并持續(xù)改善福利待遇,使之處于本地區(qū)、本行業(yè)最高水平。
我們尊重股東的商業(yè)追求,維護(hù)正常的商業(yè)體系,永遠(yuǎn)保持與用戶(hù)、員工、股東、供應(yīng)商及所有合作伙伴的公平關(guān)系。


<我們堅(jiān)信>
我們堅(jiān)信學(xué)習(xí)使人進(jìn)步的樸素理論,拋棄束縛科技進(jìn)步的保守思想,永不間斷地學(xué)習(xí)、吸收、研究新技術(shù),并以最快的速度將新技術(shù)運(yùn)用到產(chǎn)品與服務(wù)中,同時(shí)每日三省吾身,以戰(zhàn)勝昨天的自己為榮耀,永遠(yuǎn)不用昨天的眼光看待今天的自己及團(tuán)隊(duì)成員。

我們堅(jiān)信大數(shù)據(jù)是分析事物及人們行為規(guī)則的依據(jù),并以此做出商業(yè)決策及技術(shù)改進(jìn),我們信守萬(wàn)事求源的工作態(tài)度,實(shí)行以數(shù)據(jù)為中心的管理原則和以制度為行為指南的管理方針,永不草率行事、拍腦袋行事,并且不輕視任何細(xì)節(jié)。


<我們樹(shù)立>
我們樹(shù)立服務(wù)制勝的觀念,永不忽略產(chǎn)品與服務(wù)流程中的任何一個(gè)環(huán)節(jié),在企業(yè)軟硬件環(huán)境中體現(xiàn)出嚴(yán)格的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),以此從根本上養(yǎng)成認(rèn)真服務(wù)的習(xí)慣,讓每一個(gè)直接或者間接與我們接觸的人員都體會(huì)到細(xì)致入微的服務(wù)。


<我們珍惜>
我們珍惜自然與社會(huì)資源以及人類(lèi)財(cái)富,反對(duì)任何形式的浪費(fèi)與鋪張,我們視任何有意、無(wú)意的浪費(fèi)為恥。


<我們摒棄>
我們摒棄影響我們身心健康的消極情緒與自滿心理,永遠(yuǎn)認(rèn)清企業(yè)前途的光明與曲折。 
我們摒棄任何畏懼困難的心理,堅(jiān)信世上無(wú)難事只怕有心人,堅(jiān)信勞動(dòng)是人類(lèi)快樂(lè)與幸福的源泉。
我們摒棄團(tuán)伙利益,拒絕任何形式的拉幫結(jié)派,永遠(yuǎn)維系企業(yè)與員工之間的平等與互助關(guān)系。

<我們追求>
我們追求人類(lèi)的公平與正義,倡導(dǎo)一切促進(jìn)法治進(jìn)程的社會(huì)活動(dòng)與公益事業(yè),阻止任何以功利為目的的投機(jī)行為。
我們追求契約精神與社會(huì)誠(chéng)信,堅(jiān)信“言必行,行必果”的積極效應(yīng),力求讓誠(chéng)信成為本能,讓法治成為信仰,讓道德成為心靈的一份契約,拒絕任何形式的推脫、說(shuō)辭等不誠(chéng)信行為。